从事企业数字化转型规划工作；完成数字化部署相关工作以及相应的管理规范；参与数字化转型战略的制定，探索基于场景重构、商业重塑等数字化转型模式；独立负责关键领域数字化解决方案规划和设计；根据相关业务部门需求，实现数字化成果输出，解决相关部门在数据相关的需求；负责数字化部门的搭建以及团队日常管理；完成领导交办的其他工作；

40岁以下，本科及以上学历，软件工程、计算机相关专业；拥有3年或以上企业管理咨询经历或IT规划咨询经历；熟悉开发工具及开发语言，具有相应软件开发管理经验;熟悉战略规划、组织设计、流程优化和IT规划等其中2-3个传统咨询方法论，掌握一定数字化转型方法和工具;对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景；有较强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力，能快速分析和归纳痛点和需求，并提供定制化方案；持有HCIE/CCIE，HCIP/CCNP证书者或有参与央企、国企数字化转型项目者优先；拥有良好的职业道德，特别优秀者可适当放宽条件。薪资面议