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招商专员

2500-3000
四川-自贡 -自流井区 | 2年以上经验 | 本科学历
五险一金 销售奖金 法定节假日
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最近在线时间:2022-03-17 14:03
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职位描述
招聘人数:6 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限

本公司拟向自贡市投资促进局派遣劳务人员,现依照《中华人民共和国劳动合同法》《自贡市市级机关事业单位编外人员管理办法》等相关规定,公开发布招聘信息:

一、工作岗位:  招商专员  

    二、人    数:  6人

    三、工作年限:2年

四、工资待遇:以自贡市投资促进局确定的工资待遇为准(缴纳五险一金)

五、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,牢固树立 四个意识 ,坚定 四个自信 ,做到 两个维护 ,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,有志投身自贡市招商引资事业;

(三)遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业;

(四)岗位所需的相关条件:招商专员学历为全日制本科及其以上,专业为金融类或工科类(机械、材料类)、汉语言文学类,年龄超过35周岁(1986年41日以后出生)

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有下列情况之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

六、招聘程序

(一)报名。有意报考者请于即日起至3月31日17:00期间,按要求填写《公开招聘报名表》并提交到所报考单位的报名邮箱tzzggf@126.com)

(二)资格审查。对报名人员进行资格审查,在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试人员,同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3∶1方可开考,达不到该比例的,在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘***。

(三)笔试、面试。考虑新冠肺炎疫情防控形势,考试时间、地点及方式另行通知。根据笔试成绩由高到低的顺序,一般按不低于1∶3的比例确定面试人员名单。

(四)体检。按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低的顺序,按照1∶1的比例确定体检人员,组织到相关医院体检,体检费用由用人单位承担。如放弃资格或体检不合格,按综合成绩顺次递补。

(五)考察。在体检合格人员中,按照1∶1的比例确定入围考察人员,到所在学校或单位或居住地社区进行考察。如放弃资格或考察不合格,按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。

(六)公示。根据综合成绩、体检、考察情况,研究确定拟聘用人员名单,在自贡市投资促进局政务政务网站公示7个工作日。

(七)签订协议。公示期满,符合招聘条件的,按规定签订相关协议,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,最低服务期限为2年;不合格的,取消聘用。

七、其他事项

(一)考生报名时请按要求填写手机号码,并保持通讯工具畅通。公开招聘有关信息将及时发布在自贡市投资促进局政务网站,请考生随时关注。后续未进入下一环节的考生,将不再电话告知。

(二)考生报名时需提供高校毕业证书(毕业证、学位证)、身份证扫描件。高校毕业生专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》。

请下载以下报名表格,投递简历到邮箱tzzggf@126.com

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自贡市联华劳务信息服务有限责任公司于2009年2月成立,具有独立法人资格;公司原注册地为自贡市大安区龙井街和大居委1组11栋5号,2021年8月公司注册地变更为自贡市自流井区东兴寺街檀木林居委会41号。

公司取得了建筑企业劳务分包资质证书、安全生产许可证书、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。

公司具有专业的人力资源管理师、会计师及精良的管理人员,凭借踏实的工作作风、规范的操作流程、专业化的工作团队、科学的评价标准和完善的跟踪服务,形成了劳务派遣、劳务分包、社保代理、商保代办业务、劳动政策咨询等人力资源管理服务体系。

公司服务理念:专业、诚信、高效、优质服务。

客户价值理念:为客户提升人力资源管理高度和核心竞争力,为客户增值。

公司服务模式:根据企业特点量身定制方案;以创新模式,全心为客户服务。

    公司自成立至今己经正常经营12年以上的时间,己经服务上百家企业,劳务派遣或者劳务外包服务人员达10000人次以上,人员分布广,有市内、市外、省内、省外,还有国外;人员结构有管理人员、生产人员、保安、保洁、营销、工程施工、设备安装等;人员流动性大、变化大,有时侯一个月的变化率达50%以上。公司在为众多客户服务的过程中,没有发生一件因我们的管理和服务问题引起群体劳动纠纷;我们处理了各类工伤事故,都非常圆满,原因就在于:

1、我们有一系列全面、实用、规范的外派员工管理制度。

2、我们有一群执行力强的专业管理人员。

3、我们有一套规范的管理流程。

4、我们有一套行之有效的劳动争议应急处置预案。

4、我们有一套完整的工伤处理流程及处置措施。

5、我们熟悉各类劳动政策并能准确把握和运用。

公司最大优势:擅长处理多元化用工关系,社会关系融洽,为用工不稳定、流动性大的企业提供工伤保险和商业保险特色服务,为客户降低安全风险和人工成本提供有力支撑。

公司荣誉:全国优秀劳派遣企业称号、劳动关系和谐示范单位、劳动保障守法诚信A级企业、守合同重信用企业、客户好评送锦旗、纳税A级信用。

公司主要客户:四川省通信产业服务有限公司自贡市分公司、四川新华物业有限公司自贡公司、四川通信科研规划设计有限公司自贡分公司、自贡市交通投资开发有限公司、自贡市新视听传媒有限公司、自贡市自流井区人民检察院、自贡市机关事务中心等。


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