因公司发展需要，现向社会公开招聘，相关事项如下。

一、招聘原则

遵规守法，诚信廉洁，品德优良，未曾受过违纪违法处分，勤勉敬业，主动肯干，服从安排，敢于担当，具备良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的工作热情。

二、招聘岗位及任职要求

（一）岗位：销售主管1人

任职要求：35周岁以下，大专及以上学历；3年以上房地产企业从业经验，1年及以上同岗位经验,市场营销、经济管理、房地产等相关专业;有一定的管理和团队组织能力、对市场的把控能力;熟悉房地产相关政策法规，了解市场营销；特别优秀者可适当放宽条件。

（二）岗位：策划主管2人

任职要求：35周岁以下，大专及以上学历；3年以上房地产企业从业经验，1年及以上同岗位经验；市场营销、经济管理、房地产等相关专业；思维活跃、逻辑清晰严密，有较强的文字组织能力和市场敏锐度；特别优秀者可适当放宽条件。

（三）岗位：销售专员2人

任职要求：35周岁以下，大专及以上学历；1年以上房地产企业从业经验，市场营销、经济管理、房地产等相关专业;适应能力强，抗压力能力强；具有销售管理经验者优先，熟悉房地产相关政策法规，了解市场营销；特别优秀者可适当放宽条件。

（四）岗位：策划专员1人

任职要求：35周岁以下，大专及以上学历；2年以上房地产企业从业经验，1年及以上同岗位经验；市场营销、经济管理、房地产等相关专业；原则性强、工作认真仔细；工作效率高、良好的团队合作精神；特别优秀者可适当放宽条件。

（五）岗位：招商主管1人

任职要求：35周岁以下，大专及以上学历；从事招商工作2年及以上，拥有丰富的招商工作经验，掌握一定的相应品牌资源优先；擅长沟通谈判，执行能力强，具有良好的团队合作精神与沟通能力，责任感及抗压能力强；特别优秀者可适当放宽条件。

（六）岗位：置业顾问10人

任职要求：35周岁以下，大专及以上学历；1年以上房地产行业销售经验，或2年以上其他行业销售经验，市场营销、经济管理、房地产等相关专业；有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感明确；形象气质佳，有亲和力，具备良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识；特别优秀者可适当放宽条件；可接受2022年专科及以上应届毕业生，营销等相关专业。

三、简历接收及相关事项

（一）请应聘人员下载“应聘表”模版进行填写（以“应聘岗位名称+姓名”命名）发至邮箱：893600238@qq.com接收简历截止时间2022年8月19日18:00。

（二）按程序进行资格审查与综合能力测试，以电话形式通知。

（三）应聘表提交注意事项

1.未按规定使用“应聘表”模板，投递简历按不予受理处理；

2.“应聘表”模板中，照片栏为近期3个月内免冠彩色照片，无照片的简历，不予受理。

（四）本次招聘人事关系归属四川省东投人力资源有限公司，岗位履职按公司经营需要调配。

四、联系方式

联系电话：座机0813-2703978；手机13909005549李老师。

应聘表.doc

自贡市东投建设开发有限公司

2022年8月5日