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市城管执法局关于补招市、区数字化城市管理工作人员的简章
日期：2013-05-13 浏览：次
自贡市城乡管理行政执法局
关于招聘市、区数字化城市管理工作人员的简章
因工作需要，市城乡管理行政执法局决定面向社会统一公开招聘市、区数字化城市管理工作人员42名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，采取公开报名，统一考试、面试、考察、体检，择优聘用的办法进行。
二、 招聘职位、人数及职责
（一）市、区数字化城市管理机构工作人员：7名。
呼叫坐席指挥派遣员：女性7名（职位编号0101）。
工作职责：呼叫坐席指挥派遣员主要负责受理领导交办、巡查监督员(信息采集员)上报和社会公众举报的城市管理问题，并进行审核、立案、批转、授权结案等工作；同时将、区市数字化城市管理机构立案后批转的案卷派遣到相应的职能部门，并对职能部门的案件办理情况进行协调督办。统一招聘后，派遣到市、区数字城管机构工作。
（二）市数字化城市管理巡查监督员（信息采集员）：35名。其中：女性14名（职位编号0201）、男性21名（职位编号0202）。由市城乡管理行政执法局统一招聘后，分配到四城区工作。
工作职责：主要负责巡查辖区主街大道、背街小巷的城市管理区域，重点区域2人负责1平方公里、非重点区域1人负责2平方公里，并通过数字城管移动终端设备向市数字化城市管理机构及时反馈巡查发现和社会公众举报的城市管理问题，对市、区数字化城市管理机构交办的案件办理情况进行复查核实，同时将办理情况反馈回市数字化城市管理机构。
三、招聘人员性质
本次招聘的市、区数字化城管工作人员均为编制外聘用合同制工作人员。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、市、区数字化城市管理工作人员
1）遵守国家宪法和法律法规，具有良好的品行，有较强的工作责任心，热爱城管执法事业。
2）具有国家承认的大专及以上学历。
3）有一定的文字写作能力，善于勾通和协调，熟悉电脑操作。
4）年龄：35周岁以下含35周岁(1978年5月13日后出生)；身高：男性身高1.65米以上、女性身高在1.58米以上；身体健康；五官端正。
2、巡查监督员（信息采集员）
1）遵守国家宪法和法律法规，具有良好的品行，有较强的工作责任心，热爱城管执法事业。
2）具有国家承认的高中（中专）及以上学历。
3）有一定的文字写作能力，善于勾通和协调；熟悉一定的电脑操作。
4）有一年工作经历以上的。
5）年龄：40周岁以下含40周岁(1973年5月13日后出生)；身高：男性身高1.65米以上、女性身高在1.58米以上；身体健康；五官端正。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或开除公职的；
4、有精神病史的；
5、其他有不适宜担任所聘职位情形的。
五、报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报名和资格审查工作由市城乡管理行政执法局负责。
1、报名时间：2013年5月13日—15日上午9：00- 11：30 下午14：30-17：30。
2、报名地点：市人才服务中心底楼大厅（自流井区交通路1号）。
3、报名手续：报名者须携带本人有效居民身份证、毕业证或学历证明的原件及复印件（A4纸）、同底版1寸免冠近期彩色正照4张。在规定时间内到报名点报名，并如实、准确填写《自贡市城乡管理行政执法局公开招聘数字化城市管理工作人员报名表》。
4、资格审查：由市城乡管理行政执法局现场进行资格审查。经审查合格者发给准考证。
六、考试
考试分为笔试、面试。笔试合格者进入面试。
（一）笔试
1、笔试采用闭卷形式，所有职位笔试内容为《职业能力倾向测试》和《计算机基础知识》，满分100分，其中《职业能力倾向测试》80分，《计算机基础知识》20分。笔试成绩不带入面试。
2、领取准考证时间及地点：2013年5 月13日至15日上午9：00－11：30，下午14：30-17：30，报名经审查合格凭本人有效身份证到市人才服务中心领取，代领者凭报名者身份证、代领人身份证领取。在规定的时间内逾期不领取的，视为自动放弃。
3、考试时间及地点：
3、考试时间及地点：
2013年5月16日上午9:00—10:30考试《职业能力倾向测试》；11:00—12:00考试《计算机基础知识》；考试地点：自贡建筑工程技术学校，乘坐26路、33路、61路公交车高新区板仓工业园区转盘下。
4、成绩公布：笔试成绩将于5月17日在自贡人才网（WWW.ZGRC114.COM）、市人才服务中心（自流井区交通路1号）、市城乡管理行政执法局（自流井区新民街417号）公示栏公布。
4、成绩公布：笔试成绩将于5月17日在自贡人才网（WWW.ZGRC114.COM）、市人才服务中心（自流井区交通路1号）、市城乡管理行政执法局（自流井区新民街417号）公示栏公布。
（二）面试
1、面试采取结构化方式进行，主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分。
2、以笔试成绩排名，按每个招聘职位数量的3倍确定进入面试人员名单。达不到3倍的，该职位人员全部进入面试，同时调整招聘职位数。
2、以笔试成绩排名，按每个招聘职位数量的3倍确定进入面试人员名单。达不到3倍的，该职位人员全部进入面试，同时调整招聘职位数。
3、进入面试人员名单、面试通知书领取时间与笔试成绩在自贡人才网、市人才服务中心、市城乡管理行政执法局公示栏一并公布。
4、面试时间及地点：2013年5月19日8：00开始，地点：自贡建筑工程技术学校。
七、体检
依据面试成绩，按每个职位的招聘人数由高分到低分等额确定体检人员名单。体检由市城乡管理行政执法局组织，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。未按时参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现的缺额，经市城乡管理行政执法局同意后依次等额递补。体检费用自理。体检时间另行通知。
八、考察、公示、聘用、培训
考察：体检合格的人员由市城乡管理行政执法局统一组织考察。主要考察入围人员是否有不应聘用的情况。
公示：考察合格拟聘用人员由市城乡管理行政执法局在自贡人才网和市人才服务中心、市城乡管理行政执法局公示栏进行公示，公示时间3天，期间接受社会监督。对在公示期间有反映的，经查证属实后，不符合聘用条件的不予聘用，如出现空缺的，经市城乡管理行政执法局同意后依次等额递补。
聘用：确定的聘用人员。实行2个月的试用期，试用期满经考核合格后，依照国家有关规定，由自贡市数字化城市管理机构与受聘者签订聘用合同，依法进行管理。聘用合同二年一签。
培训：聘用人员实行先培训后上岗，由市城乡管理行政执法局统一组织培训。
九、聘用人员待遇
聘用人员试用期薪酬为1000元，试用期满，工资待遇按照市、区数字化城管工作人员薪酬办法执行，基本工薪约按1200元/月确定，根据工作业绩发给考核奖等，按国家规定办理社会保险。
十、工作要求
市、区数字化城市管理工作人员统一着装，实行轮班倒，部份人员错时上班；巡查驾驶员、巡查监督员原则上按正常时间上班，部份人员延时值班，星期六、星期日实行轮班制。
本公告由自贡市城乡管理行政执法局负责解释。
咨询电话：2113722。
自贡市城乡管理行政执法局
2013年5月10日
