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人保寿险自贡中支公司筹
日期：2010-03-17 浏览：次
人保寿险自贡中支公司筹招募管理人才/业务精英
招聘岗位及条件
综合部负责人：1名
岗位描述：
负责制定各项管理制度并督促、检查落实；加强本公司资金和资产管理；保障公司网络、计算机及相关硬件设备的正常安全运行；公司对内对外的工作协调。
岗位要求：
年龄25-45岁，本科以上学历，有较强的组织协调与语言表达能力及2年以上行政管理工作经验，有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神，有保险行业工作经验优先。
行政文秘：1名
岗位描述：
根据省公司有关规定，负责制定公司资产管理、职场管理的规章制度；内部文件的印制、日常文档资料的管理；公司会议、接待工作的日常组织与安排。
岗位要求：
年龄25 - 35岁，行政管理相关专业，本科以上学历，要求细心，耐心，有亲和力，应变能力强，有较强的文字写作能力和协调沟通能力，2年以上工作经验。
信息技术、人管：1名
岗位描述：
确保网络安全、内外通讯线路畅通；负责程控交换机及中继线的管理与维护，保证电话的畅通；负责网络及硬件设备的维护与管理。
岗位要求：
年龄25 - 40岁，
熟悉人管工作流程，计算机、自动化和信息管理等相关专业、本科以上学历，有计算机操作系统、数据库维护、网络通信等相关维护经验。会计：1名
岗位描述：
负责监督各项工作遵守国家的各项会计法规与财经制度；负责本单位的财务管理，统筹规划，并对重点工作项目进行审核；审核各项费用报销、动支的合规性，编制、审核、汇总资金需求表。
岗位要求：
年龄：25-45岁，会计、财务管理类相关专业本科以上学历，有财会专业资格认证、财会类工作经验3年以上；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉会计工作流程及国家财政法规。
出纳：1名
岗位描述:
及时、准确的支付审核合格的报销费用；负责个险、团险、互动、银保等业务现金保费的收取；负责公司重控单证的管理；与税务机关进行沟通与协调。
岗位要求：
年龄25-40岁，会计、财务管理类相关专业本科以上学历，有3年以上相关工作经历，有财会专业资格认证、要求遵纪守法，工作认真细致，有较强的责任心.
银保部经理：1人
岗位描述:
负责本单位银保业务计划有效达成，协助分管领导进行合作渠道开拓，管理层沟通和网点维护。对各营业部进行有效的管理，进行基本法考核，具体落实客户经理各项品质管理指标。
年龄：30-40岁，本科以上学历，5年以上寿险从业经验，3年以上团队管理经验。性格开朗大方，沟通能力强，有较强的亲和力。
银保督训：1名
岗位描述：
负责合作渠道有关人员培训的组织实施工作；督导业绩达成情况和关键任务完成情况；负责销售活动量管理；负责制定和落实培训计划。
岗位要求：
年龄25-40岁，本科以上学历，有3年以上银行保险工作经历，开拓创新，好学上进，有较强的沟通、策划以及培训授课能力。
银保客户经理：10人
岗位描述：
网点业务关系的建立与维护；柜员的业务培训和业务辅导；在诚邀游创业精神和创业；产品宣传、网点业务咨询和销售策划；网点资料和单证的配送。
岗位要求：
年龄：25-45岁，大学专科以上学历，思维敏捷，性格开朗，善于沟通，勤奋好学，责任心强，有金融行业1年以上工作经验。
个险部经理：1名
岗位描述：
制定年度营销发展计划及目标分解；制定、完善营销管理制度及营销培训制度；负责对各项营销服务部的业务督导；组织、培养营销管理干部。
岗位要求：
年龄25-45岁 ，本科以上学历，有5年以上个险营销工作经验，熟悉保险营销团队管理和业务培训，组织企划和沟通能力强。
本部服务部经理：1名
岗位描述：
制定本部营销发展计划及目标分解，负责制定及完善本部营销的各项管理制度培训制度；负责对本部营销服务部的业务督导及其他管理人员的考核。
岗位要求:
年龄25-45岁，本科以上学历，有3年以上保险营销和团队管理经验，有较强的组织协调能力。
城区本部个险业务营业部经理：15名
岗位描述：
制定年度营销发展计划及目标分解；制定、完善营销管理制度及营销培训制度；负责对各项营销服务部的业务督导；组织、培养营销管理干部。
岗位要求：
年龄25-45岁 ，本科以上学历，有3年以上个险营销工作经验，熟悉保险营销团队管理和业务培训，组织企划和沟通能力强。
县支公司经理：2名
岗位描述：
制定本部营销发展计划及目标分解，负责制定及完善本部营销的各项管理制度培训制度；负责对本部营销服务部的业务督导及其他管理人员的考核。
岗位要求:
年龄25-45岁，本科以上学历，有3年以上保险营销和团队管理经验，有较强的组织协调能力。
个险部讲师：1名
岗位描述：
代理人培训的教学规划、组织授课和实施；培训相关资料及数据的总结、分析、追踪和归档管理；代理人培训成果的分析和流程的改善。
岗位要求：
年龄25-40岁 ，本科以上学历，要求有代理人培训资格和ptt授课培训经验,公众语言表达能力、人际沟通过协调能力强。
个险部组训：4名（含县支公司2名）
岗位描述：
负责机构讲师团的建立，各类培训课程的开发；传承上级公司的营销制式培训教材；讲师培训活动方案的制定、实施及评估；讲师授课效果的追踪与评估；
岗位要求：
年龄：25-45岁，本科以上学历，有3年以上个险营销经验，沟通能力强，有较强的个险业务督导培训能力。
渠道部经理：1名
岗位描述：
团体业务的拓展及支持，交叉销售业务的推动，承担业务团队的直接管理；分解上级公司下达的各项业务计划指标，团体销售队伍人员建设、管理、培训提高及考核。
岗位要求：
年龄：25-45岁，本科以上学历，有5年以上金融保险管理经验，形象气质佳，有较强的沟通能力，团队合作精神，熟悉保险营销市场。
团险专员：2名
岗位描述：
具体经办团险业务拓展及业务支持；开发和维护团体渠道；胁助相关岗位人员对渠道相关人员进行专业知识的培训。
岗位要求：
年龄：25-40岁，专科以上学历，有2年以上金融保险管理经验，有较强的沟通能力，团队合作精神，熟悉保险营销市场。
互动专员：2名
岗位描述：
上级公司业务企划案细化实施与推动；熟练掌握产寿双方的相关产品，并组织策划及实施；市场研究与阶段性业务分析；市场调研及同业公司市场信息收集。
年龄：25-40岁，专科以上学历，有2年以上金融保险管理经验，有较强的沟通能力，团队合作精神，熟悉保险营销市场。
客户服务综合柜员：1名
岗位描述：
对业务前台管理，投保资料扫描，发送至分公司；问题件的通知、发放、回销、登记；保单回执核编，负责柜面业务单证流转，工作柜台业务的数据统计。
岗位要求：
年龄：25-35岁，大专以上学历，有相关工作经验，做事认真、细致、有亲和力，语言表达及沟通能力强。
业务前台：1名
柜面初审，受理新单；处理保单变更、撤单、退保、转移等保全业务申请；柜面理赔受理、数据统计；柜台业务单证流转工作。
年龄：25-30岁，大专以上学历，有相关工作经验，形象气质佳，亲和力强，耐心细致，语言表达及沟通能力强。
以上各岗位有保险从业或银行从业经验者优先，管理岗特别优秀的，学历可放宽到本科在读。创业初期条件艰苦，诚邀有创业精神和创业品质的有志之士加盟中国人保人寿自贡中心支公司的筹建。
招聘咨询热线： 0813-2209342 13320807196 13990035696 18990001667
应聘者请到http://www.picclife.com/人才招聘下载“应聘登记表”，并将应聘登记表及自荐总结发送至 593762482@qq.com。请特别注明求职岗位
